東栄端子の行動指針

(１) 人を敬います

私たち東栄端子とその従業員は、すべての事業活動の中で、人権を尊重し、差別待遇や
嫌がらせをいたしません。
関係法令を遵守し、適切な労働条件と安全衛生の確保を実践し、働きがいが感じられる
職場の風土づくりをいたします。

(２) 公平で公正かつ正直な対応を継続いたします

私たち東栄端子とその従業員は、すべての事業活動の中で、ステークホルダーに公平で公正かつ
正直な対応をいたします。
優越的地位の濫用の禁止、反社会的勢力との関係の遮断、過剰な接待等の禁止を徹底いたします。

(３) 情報を適切に開示いたします

私たち東栄端子とその従業員は、すべての事業活動の中で、あらゆる情報を適切に開示いたします。
会社情報や取扱商品情報の事実を適切に開示いたします。

(４) 環境保全に取り組みます

私たち東栄端子とその従業員は、すべての事業活動の中で、調達・製造・輸送・販売・リサイクル・
廃棄等の各段階で環境法令はもとより社内規程等を整備し遵守いたします。
リサイクルプログラムの活用や商品輸送負荷の低減に取り組みます。

(５) 私たち東栄端子とその従業員の義務と責任

私たち東栄端子とその従業員は、すべての事業活動の中で、コンプライアンスの徹底と
リスクマネジメントの実践をお約束いたします。
内部統制システムの構築や災害に備えた事業継続計画の定期的な改定とともに、
社会の構成員としての価値観や倫理観に沿った行動を実践いたします

2021年4月8日

<策定：2008年9月>
<改正：2021年4月>